Als je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel mensen het het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u erkent dat u dan ook niet absoluut beseft wat een toekomst heeft. En slimme personen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens louter maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, is riskanter vervolgens ook niet aangaande baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij veelal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening van compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die betreffende je? Jouw beseft eenvoudig, diep over in, dat er een perfecte baan kan zijn welke uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht voor ons zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u vervolgens het item later gaat zoeken, kunt u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht destijds je het wegens dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch mede de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, het jouw ook niet kunt veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder te gluren vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste doen?" kan zijn een geschikte vraag
Dit is ons met een meest gestelde vragen bij dit afwegen betreffende een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Dit kan zijn een heel verschillende vraag dan "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt of niet. Wanneer je niet gelukkig bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor van andere klanten welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is over een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp aangaande nep logica. Dit niet opwindend vinden over jouw baan kan jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, ons op dit goede spoor dienen te houden en het moeten verder helpen ontwikkeling te boeken. Doch wat wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken over haar missie naar dit leven van haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine tip: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val je wellicht ten prooi met de mythe aangaande de carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden met, behouden van het mits een meeste over mijn cliënten een vacatures noord holland provincie carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde het voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft waar ik het over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege vernieuwing zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet dat één of al deze mythen je tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
